Чи може голова ГО самостійно вести трудову книжку
Так.
Відповідно до п.4.1 Інструкції №58 від 29.07.1993р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#top - у разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому
підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів.
Якщо інших осіб, які були б уповноважені вносити та засвідчувати записи у трудовій книжці, нема, то керівник у власній трудовій книжці після запису про звільнення ставить власний підпис та печатку організації (за наявності)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


