Врахування ЄСВ та ПДФО при звільненні й прийомі працівників
Працівник (неповний роб.день)звільнився з основного місця роботи 13.10.2025р. А з 14.10.2025р.прийнятий за сумісництвом.
Інший працівник звільнений з сумісництва 12.10.2025р. і прийнятий на основне місце роботи (на повний роб.день) 13.10.2025р.
1. Чи потрібно їм донараховувати ЄСВ до МЗП?
2. Нарахування в 1 Додатку об'єднаної звітності їм показуємо двома рядками. А дні у труд.відносинах в одному(по кожному працівнику)?
Дякую
Працівника за основним місцем роботи та за сумісництвом відображається в Д1 окремими рядками
1. У разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована заробітна плата за відпрацьований час не перевищує розміру мінзарплати, встановленої законом на місяць, сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру https://zt.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/731238.html
Отже, якщо працівником відпрацьовано не повний робочий місяць ЄСВ нараховується по факту, без доплати до мінвнеску
2. Працівника за основним місцем роботи та за сумісництвом відображається в Д1 окремими рядками. Адже по різному проставляються помітки в графі 21.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


