Виправлення записів в трудовій книжці після прийняття на роботу

Чинна Інструкція №58 від 29.07.1993р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text не містить алгоритму дій у зазначеній ситуації.

10.06.2021 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-ІХ. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#Text.

З цієї дати облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Інформація до електронної ТК потрапляє із Додатка 5 об'єднаної звітності.

Таким чином, навіть за відсутності запису у паперовій трудовій книжці інформація про звільнення з попереднього місця роботи на порталі ПФУ відображається у електронній трудовій книжці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!