Так, можливо, за заявою працівника

За пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 передбачає виплату підзвітних сум на корпоративні, або особисті (зарплатні) платіжні катки. Але згоду на це має дати працівник своєю заявою.

Якщо мова про закордонне відрядження, то на особисту (зарплатну) картку можна перераховувати гривневий еквівалент добових та гривневий аванс на квитки чи проживання.

Дійсно, звітування за закордонним відрядженням має свої особливості.

1.Звітування проводиться у гривні

2.Відряджений має для підтвердження витрат надавати виписку з карткового рахунку

3.Витрати ,понесені у відрядженні у валюті у звіті зазначаються за курсом НБУ на дату такого звітування. Так, якщо курс на дату звітування буде меншим за видачу авансу, буде потреба повертати гривню.

4. Під час звітування виникатимуть конвертаційні витрати та комісії банку. Їх можна компенсувати відрядженому, але із оподаткуванням. Адже мова про особисту платіжну картку.

5.Якщо відрядженому не вистачило виданого авансу і він поніс витрати у валюті, компенсація проводиться у гривні за курсом НБУ на дату такої компенсації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!