Розрахунок ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси жовтня

Так, до дати надання витягу з рішення експертної команди про встановлення інвалідності працівнику ставка ЄСВ буде 22%, з дати надання витягу- 8,41%.

Згідно пп.5 п.2 розд ІІІ Порядку №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених в абзацах третьому — п’ятому цього підпункту, здійснюється роботодавцем із дати отримання від працівника документів щодо встановлення інвалідності та проводиться протягом строку, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи».

Тому зарплату за місяць необхідно розподілити за робочими днями. Індексація за нормою Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 є фондом додаткової зарплати за відпрацьований час. Тому всю зарплату за місяць, включаючи й індексацію, маєте поділити на кількість відпрацьованих робочих днів в жовтні й помножити на робочі дні по 15 число й з 16 числа відповідно. Й тоді до кожної частини зарплати застосовується ставка ЄСВ 22% та 8,41%.