Чи можна нарахувати премію працівнику на лікарняному
Це як визначено вашим Положеннями про преміювання або іншим локальним документом.
Якщо працівник перебував цілий місяць на лікарняному, звісно ж, що йому не можна надати премію за результатами роботи за цей місяць. Але можна надати премію, наприклад, до ювілейних або святкових дат, що не прив'язана до виконання роботи. Або це може бути премія за результатами роботи в попередніх періодах - за І півріччя, наприклад.
Тому тут послуговуйтесь вашими розробленими документами щодо преміювання працівників- які види премій передбачені, коли вони надаються працівникам й т.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


