Питання щодо розрахунку ЄСВ та ПДФО для заброньованого працівника
ЗП склала-17000, лікарняний - 4000грн., чи не виникнуть питання за 20000грн. для заброньованих?
Питання можуть виникнути.
На сьогодні відсутня остаточна відповідь чи враховувати лікарняні при обчисленні зарплати забронованого працівника.
Згідно з останніми роз'ясненнями Мінекономіки, при нарахуванні зарплати заброньованим працівникам слід керуватись Законом України "Про оплату праці" та Інструкцією № 5. За Інструкцією 5 лікарняні не входять до фонду оплати праці.
Тому в місяці, коли працівник, перебуває на лікарняному, бажано виплачувати працівнику премію або матеріальну допомогу, щоб дотягнути зарплату до 20 тис. грн.
На сьогодні маємо роз'яснення ПФУ (лист ПФУ від 01.10.2025 № 2800-060202-5/65659), за яким суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць.
Але ми вважаємо такий підхід ризикованим. Тому безпечніше нарахувати працівнику за жовтень премію або матеріальну дополмогу.
Детальніше у нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/13412-yaki-viplati-vraxovuyutsya-u-zarplatu-zabronyovanogo-onovlenii-list-pfu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


