Донарахування ЄСВ до мінімальної зарплати при лікарняному і звільненні

Так, потрібно, адже працівник перебував у трудових відносинах повний місяць.

Відповідно до пп.6 п.2 розд. ІІІ Інструкції №449 від 20.04.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 - якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Оскільки дата звільнення - 31.10.2025р - то це означає, що працівник був у трудових відносинах повний місяць, а тому ЄСВ має бути сплачений у розмірі мінімального внесу - 1760 грн.

А тому слід відобразити донарахуваня із КТН 13