Органи, які мають право приймати рішення про надання статусу критично важливого підприємства, це:
Центральні органи виконавчої влади, інші державні органи, органи державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, – щодо підприємств, установ, організацій, що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та/або реалізує державну політику.Обласні,

Київська та Севастопольська міська держадміністрації (військові адміністрації у разі їх утворення) – щодо підприємств, установ, організацій комунальної форми власності, а також підприємств, установ, організацій, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері:сільського, лісового або рибного господарства;добувної промисловості і розроблення кар’єрів;переробної промисловості;постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря;водопостачання; каналізації, поводження з відходами;будівництва;оптової та роздрібної торгівлі; ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.
Для отримання критичності слід звернутися до відповідного галузевого міністерства або до ОВА (КМВА). При цьому, ОВА (КМВА) можуть розглядати документи і приймати рішення лише щодо:
комунальних підприємств;підприємств будь-якої форми власності, якщо вони здійснюють діяльність в одній з наведених вище сфер.

Приклад 1. Підприємство займається транспортними перевезеннями і зареєстроване у м. Хмельницький. У такого підприємства є вибір. Для отримання критичності можна подати документи до Міністерства розвитку громад та територій України, а можна – до Хмельницької ОВА
Перелік документів , що слід подати для отримання статусу критично важливого підприємства, наведено у п. 5 Критеріїв і порядку і він залежить від обраних критеріїв.
Нагадаємо, що підприємства приватної форми власності для отримання критичності завжди повинні дотримуватися зарплатного критерію.
Для виконання вимог у 2025 році підприємства повинні були забезпечити розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць не менше 20000 грн (розміру мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5).
Залежно від того, коли ви формуєте та подаєте довідку про середній заробіток на підприємстві вам слід додержуватися таких зарплатних показників:
подаєте документи на критичність у листопаді 2025 (довідка про зарплату за жовтень 2025) – середня зарплата повинна перевищувати 20000 грн;у грудні 2025 (довідка за листопад 2025) – 20000 грн;у січні 2026 (довідка за грудень 2025) – 20000 грн;

Галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 05.11.2025 https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Перебронювання працівників після продовження критичності: як діяти https://kadroland.com/news/7143-perebronyuvannya-pracivnikiv-pislya-prodovzennya-kriticnosti-yak-diyati

Бронювання здійснюється за допомогою портілу Дія,.

Щоб забронювати працівників, потрібно пройти кілька простих кроків:

Авторизуйтеся на порталі Дія, оберіть послугу Бронювання працівників та натисніть Подати заяву.
Вкажіть дані працівників, яких плануєте забронювати.
Підтвердіть заробітну плату працівника.
Перевірте правильність внесених даних і підпишіть заяву. Підпис ставить керівник підприємства або уповноважена особа.

Результат надійде на вашу електронну пошту та в кабінет на порталі Дія. Якщо бронювання успішне, воно відобразиться в системі Резерв+ працівників.