Перехід на загальну систему оподаткування після перевищення ліміту
Так, сплата ЄП до кінця року буде 10%.
П. 293.5 ПКУ ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7077) ставки єдиного податку для платників групи 3 (юрособи) встановлюються у подвійному розмірі ставок, визначених п. 293.3 ПКУ (тобто, 6 або 10%), до суми перевищення обсягу доходу, визначеного у пп. 3 п. 291.4 ПКУ
ТОВ повинно перейти на ЗС з 01.01.2026 року.
Потрібно подати Заяву за формою J0102003 про відмову від спрощеної системи оподаткування не пізніше 20 числа місяця, наступного за календарним кварталом, у якому допущено перевищення обсягу доходу (п. 293.8 ПКУ).
Якщо ТОВ перевищило ліміт доходу у жовтні 2025, то таку заяву подають до 20.12.2025 року.
ПДВ
Оскільки ТОВ перевищило ліміт ЄП, це означає, що за останні 12 місяців дохід перевищив 1 млн.
Потрібно зареєструватись платником ПДВ, подавши заяву до 10 січня 2026 року. Можна також подати заяву завчасно, одночасно із заявою про перехід на загальну систему, вказавши дату реєстрації платником ПДВ — 1 січня.
Перевищення ліміту доходів у 4 кварталі: дії єдинників та практичні кейси
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниЧи подавати заяву на компенсацію лікарняних листів окремо
Оплата лікарняного для гіг-спеціаліста: нюанси та розрахунок
Прохання про продовження строків для надання пояснень ДПС
ПДВ: дата накладної та роль ЖД-накладної у документуванні
Нарахування лікарняних і податків для резидента Дія Сіті
Обчислення лікарняних та питання щодо відпустки без зарплати
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…
Правомірність повторного призупинення трудових договорів в умовах війни
Невиплата заробітної плати при звільненні: наслідки перевірки підприємства
Пільги по ПДВ для обладнання енергетичних об'єктів: деталі та реєстрація
Виключення днів відсутності при розрахунку середньої зарплати
Вирішення питання щодо запису про звільнення працівника в трудовій книжці
Прийнято працівника 18.05.26 за основним місцем роботи.
При прийнятті надав витяг з наказу про звільнення 15.05.26р.
21.05.26 р при формуванні ЕТК запису про звільнення немає.
Як правильно вчинити в такій ситуації? Звільняти, вимагати запис у трудовій…

