Розрахунок середньої зарплати: врахування періоду відпустки і лікарняного

Розрахунковий період 01.10.2025-31.10.2025р.

Відповідно до п.26 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#top - Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Тому розрахунковий період складе 01.10.2025-31.10.2025

Із вказаного періоду слід відняти календарні дні, невідпрацьовані з поважних причин (п.3 Порядку №1266):

- тимчасова непрацездатність,

- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,

- відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,

- відпустка без збереження заробітної плати,

- призупинення дії трудового договору,

- увільнення на час мобілізації.

Відповідно до п.28 Порядку №1266 - Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

10000,00 / 30,44 = 328,52 грн - середня ЗП

Далі слід врахувати загальний страховий стаж та "спецстаж" (наявність 6 місяців страхового стажу протягом попередніх 12 місяців)