Військовий облік: кого обліковувати та куди подавати звіт

Вести військовий облік потрібно щодо працівників з якими заключені трудові договори.

Укладення договорів цивільно-правового характеру не регулюється ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.
По договору ЦПХ особа не працює як працівник, а лише надає послуги чи виконує роботи, як виконавець (підрядник).

А документи з військового обліку потрібно надавати при укладанні трудового договору.
Таким чином, у разі укладання договору за ЦПХ подавати повідомлення до ТЦК не потрібно.

Порядок організації та ведення військового обліку (Постанова КМУ 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ) взагалі не передбачає звітування по військовому обліку.

Ви просто ведете військовий облік, повідомляєте про прийом на роботу, переведення, звільнення, зміну облікових даних та надсилаєте у семиденний строк з дня видання наказу повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до відповідних ТЦК та СП (тобто за місцем реєстрації працівників), вносите дані в списки персонального військового обліку (додаток 5) і звіряєте списки з ТЦК та СП не рідше одного разу на рік.

Крім того, взаємодієте з ТЦК та СП в питаннях вручення повісток працівникам чи в питання оповіщення їх про виклик до ТЦК та СП.

При цьому відповідно п. 40 Порядку 1487 щороку до 25 січня (станом на 1 січня) списки персонального військового обліку та відомості оперативного обліку підписуються керівником державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, а також особою, відповідальною за ведення військового обліку, та реєструються в установленому порядку в службі діловодства таких органів, підприємств, установ, організацій.

Раді допомогти, звертайтесь ще!