Трудовий договір для директора: нюанси обліку та бронювання
Директору слід видати наказ про початок виконання ним обов'язків директора. Зразок за посиланням: Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня. Укласти письмовий трудовий договір самому з собою неможна.
Директора можна прийняти на роботу на умовах неповного робочого часу та нараховувати йому заробітну плату пропорційно відпрацьованому часу (20000 грн. за умовами, викладеними у питанні). На можливість бронювання це не вплине, оскільки вимога абз. 3 п. 8 Порядку 76 про нарахування заробітної плати заброньованим працівникам у розмірі не менше 20000 грн. на резидентів Дія Сіті не розповсюджується. Проте розмір середньої зарплати по підприємству має бути не менше 20000 грн. відповідно до п. 3 Критеріїв. Тож, якщо директор є єдиним працівником підприємства, його нарахована зарплата має бути не менше 20000 грн. на місяць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Уточнення ЄСВ у декларації: вплив на пенсію ФОП
Дії нового роботодавця при нагородженні працівника у трудовій книжці
Розмір допомоги по похованню: 4100 чи 8500 гривень
Корекція даних у Додатку 1: лікарняні та переплата зарплати
Облік комплектації товарів: нюанси, ризики та первинні документи
Невизначеність у заповненні додатків до акцизної декларації
Продаж подарункових сертифікатів ФОП: КВЕДи та ПРРО нюанси
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Податки та платежі при реєстрації нових автомобілів в Україні
Компанія ТОВ, резидент Дія Сіті, придбала у іншого ТОВ нові …


