Перевірка правильності розрахункового періоду для демобілізованого працівника
Для обчислення середної зарплати для відпускних змін не було. Тобто незалежно від того за який робочий рік надається відпустка, розрахунковий період визначайте виходячи із останні 12 місяців, що передують місяцю початку відпустки (п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text ). Якщо наприклад відпустка надавалась у вересні 2024 року, то розрахунковим періодом для визначення середньої зарплати є попередні 12 місяців - вересень 23- серпень2024. Але із розрахунку виключають дні військової служби без середньої зарплати.
Якщо мова про визначення належної кількості дні відпустки, то робочий рік, за який надається щорічна відпустка не змінюється.
Тобто 1й робочий рік 01.11.2021-31.10.2022,
2й робочий рік 01.11.2022-31.10.2023,
3й робочий рік 01.11.2023-31.10.2024,
4й робочий рік 01.11.2024-31.10.2025 і т.д.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Коди платежів для ПДФО та ВЗ для ФОП на загальній системі
Несвоєчасна сплата ПДВ: чи правомірна перевірка після 1095 днів
Необхідність уточнення звітності через звільнення працівника та відпустку
Облік ПДФО та ЄСВ для найманих осіб в Україні
Об’єднана звітність для ТОВ з ПДФО та ВЗ: нюанси
Особливості заповнення Декларації з ПДВ для ТОВ платника
ТОВ платник ПДВ, отримує давальницьку сировину для виготовлення …


