Нарахування виплат працівнику після звільнення та нового працевлаштування
Після звільнення з військової служби працівник має відвідати ТЦК за місцем проживання та стати на військовий облік. Зробити це працівник зобов’язаний у 5-денний строк після звільнення (ч. 11 ст. 26 Закону 2232).
День, в який працівник відвідував ТЦК для постановки на військовий облік – у Вашому випадку 06.10.2025, – роботодавець має оплатити виходячи із середнього заробітку. Інші ж дні, виділені працівнику для взяття на військовий облік (у межах п’ятиденного терміну), оплачувати не потрібно (лист Мінекономіки від 30.09.2024 №4701-05/71315-09).
Про це ми розповідали https://7eminar.ua/news/2269-yak-oplacuvati-pracivniku-dni-pislya-zvilnennya-z-viiskovoyi-sluzbi-do
З 7 по дату звільнення проводите нарахування зарплати. При звільнені також нараховуєте компенсацію за невикористану відпустку.
В Додатку 1 об'єднаної звітності за жовтень нараховану зарплату, компенсацію за невикористану відпустку та оплату одного робочого дня за середнім заробітком показуєте одним рядком. Також вказуєте кільксть днів перебування в трудових відносинах (з 1 жовтня по дату звільнення). За потреби, проводите донарахування до мінімального ЄСВ (якщо звільнення відбудеться в останній календарний день жовтня або останній робочий день жовтня за графіком роботи за посадою, яку займає працівник)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Проблеми з лікарняним: донарахування до мінімалки та ЄСВ у березні
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Відображення допомоги мобілізованому у звіті 1-ПВ: уточнення
Перехід з другої групи єдиного податку на третю: умови
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
