Правильне формулювання доплат за роботу у свята і вихідні

У наказах, табелях, розрахункових листках, бухгалтерських довідках рекомендується вживати офіційне формулювання «Оплата святкових та вихідних днів»
В ст.107 КЗпП зазначено: Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі. Оплата у зазначеному розмірі провадиться за години, фактично відпрацьовані у святковий і неробочий день.
Формулювання «доплата» в цьому випадку є не зовсім коректним, бо «доплата» здійснюється за додаткові дії працівника. Натомість оплата святкових днів — це частина основної заробітної плати, яка нараховується за фактично відпрацьований час у підвищеному (подвійному) розмірі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!