Чи включати зарплату за травень після декретної відпустки
Так, заробітну плату за травень слід включати в розрахунок компенсації.
Лдля обчислення компенсації має бути два розрахункових періоди: за дні відпустки, на які працівниця набула право до 31.12.2023 та з днів відпусток, набутих починаючи з 01.01.2024.
Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).
Для днів відпусток, набутих починаючи з 01.01.2024, діє правило: обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.
Отже, розрахунковий період - жовтень 2024 - вересень 2025 р. Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду (п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42). Тож із розрахункоаого періоду виключаєте дні відпуски по догляду за дитиною. В розрахунку залишається загальна сума нарахованого доходу за розрахунковий період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


