Наслідки неправильного оформлення статусу інваліда для ЄСВ і ПДФО
Для підприємства працівник не зарахується в норматив працевлаштування працівників з інвалідністю, адже з 01.01.2025 інвалідність автоматично не подовжується.
Згідно з абзацом одинадцятим пункту 3 постанови КМУ від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n3 особам з інвалідністю, повторний огляд яких був призначений з 01 січня 2025 року, але які не пройшли його своєчасно, строк інвалідності продовжується до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування, але не довше ніж до 01 липня 2025 року. Тож до 01.07.2025 працівник буде зараховуватися до нормативу (за умови що термін переогляду був призначений в 2025 році).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Розрахунок днів відпустки для працівника перед звільненням
Списання відходів і втрат: обов'язок виробника сільгосппродукції
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку на дітей при звільненні
Перехід на загальну систему: зміна КВЕД для продажу алкоголю
Відрядження: правила оплати при хворобі співробітника в командировці
Чи потрібно неплатнику ПДВ реєструватись при авансі понад мільйон
Проблеми з податковим кредитом через невірні податкові накладні
Чи підлягає винагорода від фізосіб обкладенню ПДВ для стартапу
Оподаткування оплати дитячого відпочинку працівників підприємства: нюанси
Штраф за відсутність звіряння: облік у 4-ДФ та ЄСВ
Алгоритм дій при помилковій даті у ПДВ-рахунку
Як подати звіт за 1-й квартал, щоб уникнути задвоєння
Зарахування працівника з інвалідністю: правила для середини місяця
Поновлення військового обліку: права працівників з обмеженою придатністю
Чи потрібно нараховувати розподільчі ПЗ за коєфіцієнтом у лютому
