Чи потрібно донарахування зарплати до мінімальної зарплатні за серпень

доплати до МЗП не буде. Відповідно до ст. 3-1 Закону про оплату праці Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 При чому рівень МЗП слід визначати пропорційно відпрацьованому часу. Якщо зарплата за відпрацьовані дні буде меншою за такий рівень, то потрібно донарахувати доплату до МЗП. Оскільки за серпень у працівника немає жодного відпрацьованого дня, то доплата до МЗП визначатись не буде

Раді допомогти, звертайтесь ще!