Чи потрібно вести табель робочого часу для продавців ФОП
Табель обліку робочого часу необхідно вести обов'язково. На підставі цього докумнту здійснюється нарахування зарплати працівникам.
В вашому випадку, коли працівники працюють змінами необхідно ще й складати графіки роботи на місяць, з якими працівники ознайомлюються під підпис. Робтодавець має довести до працівника його режим та графік роботи, якщо він не передбачений в трудовому договорі.
Тобто у разі, коли у працівників, наприклад, 5-денка 40 годин на тиждень й в трудовому договорі визначено його графік роботи- додатково складати графіки роботи не потрібно. В вашому ж випадку в трудовому договорі не має можливості чітко визначити робочі дні й години, тому має бути складений графік роботи (ст.58 КЗпП).
А табель обліку робочого часу- це документ, що фіксує факт відпрацьованого робочого часу й вихідні працівника. Тому має складатись обидва документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


