Виплата лікарняних: можливі варіанти та наслідки за непроведення
Ні, не проводити лікарняний не можна. Це порушення трудового законодавства, за що можуть бути штрафи за нормою ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422.
Згідно ст.11 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131 Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі: 1) тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.
Тому маєте перенести відпустки або зразу після закінчення лікарняного або на інший період за його заявою.
У разі, якщо відпустку переносите на інший місяць- маєте відсторнувати відпускні за 3к.д. в жовтні й потім нарахувати за новим розрахунковим періодом нові відпускні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


