Визначення необхідності доплати за відрядження та премії

Доплачувати нічого не потрібно.

Якщо я Вас правильно зрозуміла, 7714,555 - це сума за 5 днів відрядження вересня.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).

Тобто, маєте порівняти середньоденний заробіток з денним та оплатити дні відрядження за вищим із показників.

В вашому випадку вище середньоденна зарплата, розрахована за липень-серпень, тож оплату днів відряддження слід проводити виходячи з суми 1542,91 грн в день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!