Плани перевірок ПФУ на IV квартал — уже в сервісі!
Плани областей ще оновлюються — перевіряйте сервіс регулярно!
Розрахунок середньої та денної зарплат для командировок співробітників
например в августе оклад 9950+ премия 12000=21950 это базовые данные, среднедневная (21950+21950)/43дня=1020,93, дневная 21950/23=954,35. это все понятно считаем по дневной (командировка была например 23 дня в течении месяца)
а если в сентябре 21950/22=997,73 дневная, то среднедневная (21950+21950)/43дня=1020,93 ?? 23 дня командировка*1020,93=23481,39 а если в октябре 21950/23=954,35 дневная, то из средневной я убираю (21950+21950-23481.39)/45=453.75 да?
Відповідно до п. 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Тобто якщо в розрахунковому періоді було відрядження, оплачене за середнім заробітком, то ані сума, ані дні відрядження не приймають участі в обчисленні середньої зарплати.
Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).
Тобто, маєте порівняти середньоденний заробіток з денним та оплатити дні відрядження за вищим із показників.
Ви не уточнили це різні відрядження, чи перехідне. Для перехідного відрядження середньоденна зарплата для всіх місяців буде однакова, з цією сумою потрібно порівнювати денну, розраховану окремо за кожний місяць.
Не зовсім зрозуміло, чому рахуєте в серпні денну за 23 дні, адже в серпні – 20 робочих днів. Під час розрахунку денного заробітку виходимо з припущення, що працівник не перебував у відрядженні, а повністю відпрацював увесь місяць. Денний заробіток розраховується виходячи із зарплати працівника та кількості робочих днів за нормою робочого часу в місяці перебування у відрядженні. Ви маєте умовно нарахувати заробітну плату працівнику з урахуванням премії та інших надбавок за всі відпрацьовані дні, якби він не їхав у відрядження. Отриману заробітну плату розділіть на кількість робочих днів у цьому місяці. Якщо за графіком роботи у працівника в серпні 20 робочих днів денна заробітна плата буде 1097,50 грн
Тобто в серпні слід було оплатити відрядження за денною зарплатою.
Якщо це окремі відрядження, в вересні, при обчисленні середньоденної зарплати із розрахункового періоду не виключаєте дні серпневого відрядження, оскільки оплата була за денною зарплатою
В жовтні, якщо в вересні оплата за середньоденною, із розрахунку виключаєте і дні і суми відрядження, оплаченого за середньоденною зарплатою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
ФОП та ПФДопомога: правові аспекти для юридичних осіб
Є відповідь АІ
Хто відповідає за виплату орендної плати та звітність
Амортизаційні відрахування: уточнення податку на прибуток у 2026 році
Пільгова ставка ЄСВ і працевлаштування осіб з інвалідністю
Списання предоплати за навчання: терміни та облік на рахунку
Дисконтування фінансової допомоги та оподаткування за прощення боргу
Утримання податків з авансу: ПДФО, ВЗ та пільги на дітей
Коригування вартості сировини: облік після реалізації готової продукції
Доброго дня!
Підприємство придбаває сировину у постачальника — резидента України. За умовами договору ціна сировини прив’язана до валютного курсу та…
Є відповідь АІ
Нарахування ПДФО для іноземного коуча без українського ID номера
Є відповідь АІ
Продавати косметичні товари через інтернет: ліцензування та облік ФОП
Є відповідь АІ
Коригування відпускних у 1С: перенесення днів через лікарняний
Є відповідь АІ
Чи може ФОП з КВЕД 47.91 сплачувати 10% податок
В Одесі Одеська міська рада встоновила ставку єдиного податку для ФОП 2 групи 10%, чі можна з КВЕДом 47.91 «Роздрібна торгівля, що здійснюється фірмами поштового замовлення або через фірму Інтернет» скористатися пільгою, та сплачівати 10%, відправка товару…
Помилка у звітності: виправлення та можливі штрафи за ЄСВ
Порядок дій роботодавця при травмуванні працівника у відрядженні
Графік роботи працівників: обідні перерви та нічна оплата
Помилка при подачі звіту ЄСВ для директора ТОВ
Визначення втрат від форс-мажору: бухгалтерія та ПДВ в обліку
Як правильно розрахувати середньоденну зарплату при захворюванні
оклад 4525/30,44 чи 8647/30,44?
дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування
Є відповідь АІ
Звітування до ТЦК: працевлаштування інвалідів та розрахунок норми
- 2 чол. за основним місцем, в т.ч. 1 мобілізований; - 3 чол. сумісники, в т.ч. 1 мобілізований.
23 вересня прийнято ще 3 чол. за осн місцем. якзвітуватися до тцк? коли потрібно працевлаштувати інваліда? розрахувати норму…
