Чи вплине невідпрацьований день на розрахунок лікарняних

Добрий день! А якщо в розрахунковому періоді, що складають 12 місяців, є 1 місяць, в якому працівник мав 2 лікарняних, але між ними є 1 робочий день, невідпрацьований з невідомих причин, і 2 вихідні. То цей 1 невідпрацьований день має потрапити до розрахункового періоду для наступних лікарняних?

ОК

Ольга, консультант

експерт

10.10.2025 | 16:47

Очікує відповідь

Ні, не зовсім так.

Із розрахункового періоду виключають дні, які не відпрацювали з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).).

До таких причин відносять:

тимчасову непрацездатність;

відпустку по вагітності та пологах;

відпустку по догляду за дитиною;

відпустку без збереження заробітної плати;

період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;

період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

З 18.07.2025 діє норма місяці розрахункового періоду, в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (з першого до останнього числа календарного місяця), виключаються з розрахункового періоду.

Це означає, що якщо працівник не відпрацював жодного дня з поважних причин, весь місяць виключався б з розрахунку. В вашій ситуації був невідпрацьований день без поважних причин. Тому виключаєте тільки дні лікарняних, коли працівник був відсутній на роботі з поважних причин. В розрахунок потрапляє день з нез'ясованих причин та вихідні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!