Правильність розрахунку днів невикористаної відпустки юриста підтверджується
Так, розрахунок вірний.
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.05.2025-30.04.2026., виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. 24 : (365-4)=0,0665
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.05.2025-10.10.2025 - 163
3) перемножуємо отримані показники 0,0665х 163 =10,8395=11 к.дн.
Округлюємо до цілого числа за математичним правилом.
Тобто працівнику належить 11 днів щорічної основної відпустки які потрібно компенсувати при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Бухгалтерські послуги: хто є суб'єктами фінансового моніторингу
Коректне заповнення рядка 101 при працевлаштуванні одного працівника
Правильне обчислення виплат при звільненні працівника за угодою
Штрафи за помилки в об'єднаній звітності ЄСВ та ПДФО
Зміна системи оподаткування: обов'язки щодо фінансової звітності ТОВ
Чи може ювелірний ФОП бути на єдиному податку 5%
Витрати на чайник, кавомашину та напої: можливість відшкодування ПДВ
Перехід боргу від закритого ФОП до нового: документи та нюанси
Оподаткування боргових зобов'язань юридичної особи перед колишнім ФОП
Яка форма заяви необхідна для реєстрації платником ПДВ
Подання 20-ОПП: особливості для ТОВ з офісом і складом
Фіскалізація передплати за товар без отримання на ІБАН
ПДВ на доходи від реклами в українських додатках на App Store
Реєстрація податкових накладних при зміні групи ФОП
