Дисконтування заборгованості за договором поставки: нюанси та терміни
Прострочена дебіторська заборгованість не дисконтується, оскільки вона не є довгостроковою. Однак, враховуючи щорічну автоматичну пролонгацію договору та тривалий період непогашення, існує високий ризик, що під час перевірки податкові органи визнають таку заборгованість довгостроковою та вимагатимуть її дисконтування.
Згідно з абз. 2 п. 12 П(С)БО 10 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0725-99#o49 та п.9 П(С)БО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#o41 визначено, що довгострокові заборгованості треба обов’язково дисконтувати. А ось поточні борги, згідно з нацстандартами, завжди необхідно відображати за сумою їхнього погашення (тобто за недисконтованою, номінальною вартістю)— п.11 П(С)БО 11. Якщо строк погащення більше 12 місяців від дати балансу, то підприємство має справу із довгостроковою заборгованістю. Коли він менше 12-місячного терміну, то борг вважають поточним (п. 4 П(С)БО 10, п. 4 П(С)БО 11).
Своєю чергою, якщо борг первісно за договором виник на строк коротший за рік, але в силу різних причин його не погашено підприємством протягом року, то він набуває статусу простроченого. Проте таке прострочення теоретично не робить борг довгостроковим (причому незалежно від строку прострочення), бо у будь-який момент кредитор має право вимагати повернення всієї суми такого боргу.
У вашому випадку перша поставка відбулася 23.09.2019 з терміном оплати три місяці, тобто до 23.12.2019. Оскільки оплати не було, ця заборгованість стала простроченою. Те саме стосується всіх наступних поставок, за якими минув тримісячний термін оплати. Після спливу трьох місяців заборгованість стала простроченою. Прострочені зобов'язання за визначенням не можуть бути довгостроковими, оскільки дата їх погашення вже настала в минулому. Отже, прострочена заборгованість не підлягає дисконтуванню.
Але так як договір щорічно продовжується. Якщо це одноразова пролонгація на строк, який не перевищує 12 місяців, то в такому разі можна спробувати довести як податківцям, так і суддям, що первинний борг в силу пролонгації не втрачає свого короткострокового статусу. Однак у разі пролонгації на строк більше року чи неодноразової пролонгації заборгованості, через що строк її погашення перестрибує за 12-місячний рубіж, є доволі суттєві ризики, що податківці, апелюючи до одного з базових принципів бухобліку принципу превалювання сутності над формою (ст. 4 Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від . № 996-XIV https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n81),прагнутимуть перекваліфікувати відповідний борг у довгостроковий та самостійно продисконтувати його.
З формальної точки зору, ви не зобов'язані дисконтувати цю заборгованість, оскільки вона є простроченою. Але з точки зору ризиків, існує висока ймовірність претензій з боку контролюючих органів. Автоматична пролонгація договору з 2020 року та відсутність оплат з 2019 року є вагомими аргументами на користь того, що сторони фактично мали на увазі довгострокові фінансові відносини. Якщо Ви вирішете все таки проводити дисконтування слід було б починати з того моменту, коли заборгованість була класифікована як довгострокова. У вашому випадку це могло б бути на дату балансу (наприклад, 31.12.2020), коли стало очевидно, що заборгованість, яка виникла у 2019-2020 роках, не буде погашена протягом наступних 12 місяців, а договірні відносини продовжуються. Кожну наступну поставку слід аналізувати окремо на кожну дату балансу.
Матеріали на платформі: https://7eminar.ua/news/2807-diskontuvannya-debitorskoyi-i-kreditorskoyi-zaborgovanostei-formula-stavka-period
https://7eminar.ua/news/2808-buxgalterskii-ta-podatkovii-oblik-diskontovanoyi-zaborgovanosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ

