Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
ГОЛОВНА ПОДІЯ ЛІТАТОП-ПОДІЯ ЛІТА
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чисельність працівників у Податковому розрахунку: нюанси та обмеження
ИР
Ирина
06.10.2025 | 14:53
Інше
Відповідь надано

Чисельність працівників у Податковому розрахунку: нюанси та обмеження

Вітаю.Яку чисельність працівників необхідно зазначати у Податковому розрахунку в рядках 101,102? Чи повинна вона сходитися з місячною/квартальною звітністю по праці в статистику. Як враховувати мобілізованих та відпустку по вагітності /догляді за дитиною до 3 років?
НК
Наталя, консультант
експерт
06.10.2025 | 21:59
Очікує відповідь

Облікова кількість штатних працівників (рядок 102 Податкового розрахунку) визначається згідно з п. 2.3 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o20 : в обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору. Сюди включаються працівники, які перебувають у відпустках по вагітності та пологах і по догляду за дитиною до трьох років, мобілізовані працівники, працівників, які перебувають у відпустці без збереження зарплати, якщо призупинено дію трудового договору тощо.


Середньооблікова кількість штатних працівників (рядок 101 Податкового розрахунку) за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця. А згідно п. 3.2.2. Інструкції №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o20 : до середньооблікової кількісті штатних працівників не включають працівників, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку. Тобто мобілізовані працівники в цей рядок включаються.


Але в статистичній звітності за рекомендаціями Держстату №19 https://www.ukrstat.gov.ua/albom/albom_2025/1.02.02/roz_1_PV_mis_2025.doc мобілізовані працівники в середньооблікову не враховуються:


Показник щодо середньооблікової кількості штатних працівників містить дані про середньооблікову кількість штатних працівників відповідно до пункту 3.2 глави 3 Інструкції зі статистики кількості працівників, крім тих, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, встановленого чинним законодавством, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, а також працівників, відносно яких призупинено дію трудового договору, які евакуювались в іншу місцевість або місцезнаходження яких тимчасово невідомо, та працівників, які протягом періоду дії воєнного стану перебувають у відпустках без збереження заробітної плати без обмеження строку, встановленого частиною першою статті 26 Закону України "Про відпустки".


Тому, ці значення в рядку 101 Податкового розрахунку та 1-ПВ не співпадають на кількість мобілізованих працівників.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОГ
Григоркіна Ольга
26.05.2026 | 19:32
Зарплата
Відповідь надано

Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції

Добрий день! Чи є шляхи документального оформлення зміни термінів виплати відпускних без порушення законодавства? Йдеться про виплату два рази на місяць з авансом та із зарплатою. Працівники в заяві на відпустку пишуть про бажання отримати відпускні в найближчий строк виплати…

0

ОК
Оксана Малойван
26.05.2026 | 19:01
Кадри
Відповідь надано

Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва

Співробітник прийнятий на зовнішнє сумісництво, з основного місця його звільнили 29.04.26, як нам його тепер прийняти на основне місце в себе на ту ж саму посаду? Звільнити і виплатити компенсацію відпустки та розрахункові, а потім знову прийняти за основним? Він вже на пенсії…

2

ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 18:09
Відрядження
Відповідь надано

Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації

Працівник відбуває у відрядження у вихідний день (неділю), за що йому надається інший день відпочинку. Як це правильно оплатити?
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…

1

ОК
Оксана
26.05.2026 | 17:48
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки

Як має виглядати оригінал договору з нерезидентом, інвойси, специфікації? Цікавить паперовий документ, який я покладу в папку. Мокрі печатки, підписи. Як це технічно зробити. Чи достатньо сканкопій…

1

СВ
Світлана
26.05.2026 | 17:46
Зарплата
Відповідь надано

Правила звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю в КНП

Добрий день. Якщо основний вид діяльності в КНП медичного загальна медична практика, % працівників з інвалідність для звіту має бути 2 не 4 ж, правильно? Дякую…

3

ЮЛ
Юля
26.05.2026 | 17:40
Кадри
Відповідь надано

Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

10

МА
Марія
26.05.2026 | 17:40
Зарплата
Відповідь надано

Виправлення адреси у лікарняному листку: що потрібно зробити

Добрий день у паперовому лікарняному листку вказано адресу фопа не ту по якій він зареєстрований, а ту де він веде діяльність. що робити? чи потрібно зробити виправлення в такому лікарняному листку…

1

CH
Chaichuk Viktoriia
26.05.2026 | 17:28
Зарплата
Відповідь надано

Оформлення бухгалтера на 0,75 ставки за внутрішнім суміщенням

Добрий вечір, введено посаду Інспектор з військового обліку, чи можна оформити на цю посаду бухгалтера на 0,75 ставки за внутрішнім суміщенням…

3

АЛ
Алла
26.05.2026 | 17:22
ПДВ
Відповідь надано

Право включення податкової накладної до декларації за квітень

Добрий день! Якщо податкова накладна виписана 01.04.2026, відправлена на реєстрацію 23.04.2026, зупинена реєстрація, розблокована 08.05.2026. Чи маємо право включити таку ПН до Декларації за квітень…

3

КГ
Герасименко Ксенія Анатоліївна
26.05.2026 | 17:04
Податок на прибуток
Відповідь надано

Облік благодійної допомоги неприбутковій організації для високодохідників

Вітаю.Підприємство високодохідник. Надали благодійну допомогу неприбутковій органиізації. Як відобразити в бух обліку та які наслідки будуть в податковому обліку…

3

СВ
Світлана Лебединець
26.05.2026 | 17:01
Податок на прибуток
Відповідь надано

Безоплатна передача рекламних матеріалів: податкові нюанси та особливості

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, у яких випадках безоплатної передачі неплатникам податку на прибуток саме рекламно-інформаційних матеріалів (каталоги, буклети, таблички, рамки з логотипом тощо), які розповсюджуються з маркетинговою/рекламною метою для просування товарів, послуг…

2

ЛЮ
Людмила
26.05.2026 | 16:58
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Ризики підприємства при оплаті медичних оглядів працівників

Добрий вечір. Підприємство оплачує послугу по супроводженню медичних оглядів для працівників. Які ризики для підприємства? Якщо працівник розраховується чи повинен він відшкодувати вартість цієї послуги…

3

ТЕ
Тетяна
26.05.2026 | 16:49
Кадри
Відповідь надано

Запитання щодо оформлення трудової книжки для нового працівника

Доброго дня! Ми -ТОВ, і є першим робочим місцем для нашого працівника. 1. Підкажіть будь ласка чи потрібно зараз заводити йому паперову трудову книжку? 2. Чи потрібно вносити відомості про навчання чи службу в армії, якщо ми його перший роботодавець? 3. Чи вже зовсім відмінені…

3

АЛ
Аліна
26.05.2026 | 16:44
Кадри
Відповідь надано

Лікарняні для працівника на неповний робочий день: нюанси

Підприємство є резидентом Дія Сіті. Працівника прийнято 01.07.2025 р. Працівник працює за не основним місцем роботи на 0,5 ставки. Посадовий оклад 11 120,00 грн. Місячний оклад 5560,00 грн. Загальний стаж роботи - 6 років. Працівнику в кабінеті ПФУ відкрито лікарняний з…

1

МЕ
Мельник Інна
26.05.2026 | 16:42
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Зменшення строку корисного використання автомобіля: можливості та ризики

Вітаю!Компанія резидент Дія Сіті (9% ПнВк), придбала автомобіль. Згідно ПКУ, мінімально допустимий строк корисного використання – 5 років.
Оскільки ми є резидентом Дія Сіті на ПнВК, ми обчислюємо базу оподаткування лише за окремими операціями, визначеними ПКУ, і не…

4

ИР
Ирина
26.05.2026 | 16:05
Кадри
Відповідь надано

Процес створення, зміни та доповнення штатного розпису підприємства

Як створюють,зміню,доповнюють штатний розпис…

2

ИР
Ирина
26.05.2026 | 16:03
Нерухомість та земля
Відповідь надано

Нарахування оренди та складання акту: терміни за договором

Добрий день! ФОП на загальній системі оподаткування платник ПДВ здає в оренду частину приміщення складу ЮО на загальній системі оподаткування платнику ПДВ . Чи можна нараховувати оренду і складати акт один раз на квартал чи на пів року (прописано в Договорі)…

1

ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
26.05.2026 | 16:00
Кадри
Відповідь надано

Перерва в наданні послуг гіг-спеціаліста: 20 чи 17 днів

ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, чи обов'язково має бути перерва в надані послуг гіг-спеціаліста 20 днів чи можна 17? Дякую за відповідь…

4

ІБ
Бунак Інга Дмитрівна
26.05.2026 | 15:58
Кадри
Відповідь надано

Нюанси гіг-контрактів для осіб з інвалідністю в ІТ-сфері

ІТ-компанія, резидент Дія Сіті, підписуємо гіг-контракт, у гіг-спеціаліста є інвалідність, чи є якісь нюанси співпраці по гіг-контракту з особами з інвалідністю? якщо так, то які саме? Дякую за відповідь…

1

АБ
Бондаренко Аліна Валеріївна
26.05.2026 | 15:53
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Чи потрібно відображати фінансову допомогу у формі 4ДФ

Вітаю, ТОВ отримало поворотну без% фіндопомогу від засновника у розмірі 234 тис грн, чи потрібно це відобразити у 4дф?)…

9

  • 1
  • 2
  • …
  • 26623

Навігатор КВЕД-2027! Перевірте відповідність КВЕД-2010 – NACE 2.1-UA!

Спробувати

Популярне

Бухгалтерський бізнес: оформлення та організація діяльностіПрофесія. Бухгалтер-початківець. Легкий стартПідсумки тижня 18.05. - 22.05.2026
Усі популярні відео

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи