Чи правомірно вказувати дві адреси розвантаження в ТТН
Вказувати в одній товарно-транспортній накладній два пункти розвантаження неправомірно. ТТН оформлюється на одну поїздку і одного вантажоодержувача. Якщо зазначити дві адреси, це створить розбіжності між ТТН, видатковою та акцизною накладними і спотворить суть господарської операції.
У вашій ситуації право власності на пальне перейшло до ТОВ Б у першій точці розвантаження — саме там воно стало розпорядником пересувного акцизного складу (пп. 14.1.224-1 ПКУ). Подальше транспортування пального до іншого пункту вже є операцією ТОВ Б, яка потребує складання нової ТТН і нової акцизної накладної від імені ТОВ Б (пп. 14.1.212 ПКУ).
Якщо ТОВ А вкаже дві адреси в одній ТТН, контролюючі органи можуть розцінити це як:
– недостовірність первинних документів і фіктивність операції;
– перевезення пального без належних документів від нового власника;
– підставу для застосування штрафів за порушення правил обігу пального.
Безпечний варіант — залишити у ваших документах лише першу адресу розвантаження, а для другого пункту ТОВ Б повинно оформити власний пакет документів (ТТН та АН). Це відповідає вимогам ПКУ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом працівника з військовим обліком на сумісництво: нюанси
чи можна таку людину прийняти на інше критичноважливе підприємство за сумісництвом і чи буде він враховуватись в кількість військово зобов'язаних…
Оцифрування трудових книжок: хто підпадає під нові вимоги
Документальне оформлення оренди трактора для фермерського господарства
Виписка ПН для товару, використаного у негосподарській діяльності
Куплений без ПДВ товар віддали безоплатно. Чи потрібно знову виписувати ПН згідно статті 188 з типом…
Звільнення працівників: ліквідація чи скорочення штату в наказах
Чи потрібно подавати додаток 1 для дублера військового обліку
Оренда трактора: списання пального та виписка податкової накладної
Компенсація за невикористані відпустки при звільненні директора підприємства
Директор підприємства він же і Засновник (підприємство було засновано в грудні 2009 року) звільняється з 31.05.2026р.. За період з 2009 року по 2026 рік, директор не був ні разу у відпустці. При звільнення треба…
Юридичні та податкові наслідки оренди приміщення для ТОВ
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…

