Нарахування щорічної відпустки при статусі інвалідності: нюанси
Рахуйте дні відпустки пропорційно періоду статусу інвалідності працівника.
За нормою ст.6 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n48 : особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів.
Тільки за період 01.06.2024-31.05.2025 працівнику нараховується щорічна основна відпустка з розрахунку 26к.д.
Наведу приклад. Робочий рік 01.01.2024-31.12.2024. Кількість днів пропорційно за період 01.01.2024-31.05.2024: 152*24/366=10к.д. Кількість днів пропорційно за період 01.06.2024-31.12.2024: 214*26/366=15к.д. Всього за робочий рік 01.01.2024-31.12.2024 маєте надати працівнику 25к.д. Такий же розрахунок й за наступний робочий рік по періодам 01.01.2025-31.05.2025 з розрахунку 26к.д., 01.06.2025-31.12.2025 з розрахунку 24к.д. У вас буде свій робочий рік- розрахуйте по вашим даним.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


