Вплив відпустки та пенсії на сплату єдиного соціального внеску

Доброго дня. якщо директор за оновним місцем роботи знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати і є фопом то есв платити потрібно як фопу? якщо директор пенсіонер то це впливає на нарахування за основним місцем? чи впливає на нарахування есв як фоп якщо він пенсіонер? якщо він працює ще й за сумісництвом у фопа і за нього сплачують єсв з фактичної зарплати чи має це вплив на інші нарахування? чи можна фоп зробити основним місцем роботи?

ОК

Ольга, консультант

експерт

29.09.2025 | 23:42

Очікує відповідь

1. Так, ФОП має платити ЄСВ. Відповідно до ч.6 ст.4 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 ФОП, які мають основне місце роботи звільняються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Отже, якщо роботодавець за місяць сплатив ЄСВ в розмірі більш ніж 1760 грн, за цей місяць ФОП сплачувати ЄСВ не повинен. Якщо роботодавцем ЄСв не сплачений, ФОП за цей місяць має платити ЄСВ.

2. Ні. Діюче законодавство не передбачає пільг в оподаткуванні для працюючих пенсіонерів.

3. ФОП звільняються від сплати за себе єдиного внеску, якщо вони отримують пенсію за віком або за вислугу років, або є особами з інвалідністю, або досягли віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу. Такі ФОП можуть можуть бути платниками єдиного внеску виключно за умови їх добровільної участі у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування. (ч.4 ст.4 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20250101#n57).

4. Ні. ФОП може бути звільнений від сплати, якщо ЄСВ сплачений роботодавцем (в тому числі і за сумісництвом) в розмірі не менш ніж мінімальний (1760 грн).

5. Ні. ФОП не можна вважати основним місцем роботи. Підприємництво - це самостійна, господарська діяльність, що здійснюється самозайнятою особо. При виконанні цієї діяльності фізособа не перебуває у трудових відносинах, тому це не можна вважати основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!