Відпустка, лікарняний та звільнення: важливі нюанси для працівника
Підкажіть, будь ласка:
1. Працівник перебував у щорічній тарифній відпустці з 12.09.2025 по 05.10.2025. Із 15.09.2025 по 26.09.2025 він оформив лікарняний. Чи буде помилкою написати заяву про продовження відпустки з 27.09.2025 по 20.10.2025 (27 вересня — це субота), чи правильніше оформити продовження з понеділка 29.09.2025, оскільки в нас п’ятиденний робочий тиждень і субота є вихідним?
2. Чи можна звільнитися останнім днем відпустки?
Продовження відпустки буде не з 27.09, а з 6.10, адже з 27.09 по 5.10 працівник ще у відпустці. Заяву про продовження відпустки на кількість днів непрацездатності, які припадають на відпустку, працівник може подати до 5.10. Так як працівник перебував на лікарняному 12 календарних днів, які припали на відпустку, то продовжити її він може з 6 по 17.10.
Так, працівник може звільнитися останнім днем відпустки. Для цього він повинен подати відповідну заяву, а роботодавець видати наказ про звільнення.
Детальніше ми розповідали https://7eminar.ua/news/4045-pracivnik-xoce-zvilnitisya-v-ostannii-den-shhoricnoyi-vidpustki-yak-oformiti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


