Чи потрібно виплачувати 15% за шкідливі умови праці

Можливість виплачувати 15% «шкідливості» для працівників відділу інфекційного контролю залежить від фактичних умов праці та від того, чи включені ці посади / підрозділ у перелік закладів і посад відповідно до «Умов оплати праці» (наказ № 308/519) або визначені як шкідливі за результатами атестації робочих місць.

Перевірте додатки до наказу № 308/519 (особливо додаток 3 — перелік посад/підрозділів із підвищенням на 25%/15% https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n440). Якщо ваша лікарня або конкретний підрозділ (наприклад «інфекційна служба», «інфекційне відділення», «лабораторія бактеріологічна») і/або посади (наприклад, лікар-бактеріолог, лікар-епідеміолог, дезінфектор тощо) прямо зазначені — працівники мають право на підвищення згідно з відсотком, який зазначений у додатку.

Якщо у додатку ваші посади / підрозділ не згадані, то право на доплату визначається результатом атестації робочих місць (Постанова № 442 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#o3). Якщо атестаційна комісія встановить, що конкретні робочі місця мають шкідливі фактори (біологічні агенти, контакт із медичними відходами, ризик інфікування), то керівник установи за погодженням з профспілкою може встановити доплату у межах, передбачених законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!