Розрахунок компенсації за невикористану відпустку без штатної посади

Посада на період всієї відпустки по догляду за дитиною до 3-х років має зберігатись за працівницею.

Ця норма визначена в ст.2 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n13: Право на відпустки забезпечується гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади).

Тобто роботодавець не має права вилучати зі штатного розпису посаду, на якій рахується працівниця.

Таким чином, рекомендую повернути в штатний розпис посаду, визначити оклад, звільнити працівницю, а потім вже скорочувати цю посаду.

Зверніть увагу- за дні періоду до 31.12.2023 розрахунковий період обмежується 2023 роком (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42). Якщо у працівниці в 2023 році були виплати, то середньоденна буде визначатись з урахуванням цих виплат. Якщо весь 2023 рік виплат не було- середньоденна з окладу, що визначений на дату звільнення: Оклад*12/365.

Раді допомогти, звертайтесь ще!