Документ для нарахування ЄСВ 8,41% при інвалідності працівника

За новими нормами вимагається саме оригінал Витягу, а не його копія.

Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є (пп. 5 п. 2 розд. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ):

- або належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови КМУ №1338;

- або копія довідки до акта огляду МСЕК про встановлення групи інвалідності, яка видана до 01.01.2025.

Отже, працівник має право надати роботодавцю Витяг, який надходить на його електронну пошту у форматі PDF і засвідчується електронною печаткою МОЗ.

Якщо витяг вам надано у паперовому вигляді, то на думку податківців потрібен оригінал цього документа (ЗІР, 204.01.04 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=43237 ). Паперовий Витяг засвідчується в медзакладі. Роботодавець має лише зафіксувати дату отримання від працівника Витягу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!