Як розрахувати середню зарплату для бронювання працівника

потрібно розрізняти зарплату заброньованого працівника (яка у кожного такого працівника щомісяця має бути нарахована не менше 20 тис грн) та середню зарплату для критичності. Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 щодо обчислення середньої зарплати для критичност розяснювало, що розрахунок середньої заробітної плати слід здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Середня зарплата для критичного підприємства також має бути не менше 20 тис, але розраховується такий середнній заробіток в цілому по підприємству, враховуючи як заброньованих,так і незаброньованих працівників

Раді допомогти, звертайтесь ще!