Компенсація туристичного збору: чи утримувати податки з зарплати

Додатакове благо виникає тільки якщо працівник не надав відповідні підтвердніі документи.

Якщо надав - то такі витрати можна відшкодувати і вони не входитимуть до оподаткованого доходу працівника. Дивіться докладне пояснення податкової служби https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/907488.html

Чи оподатковується компенсація сплаченого туристичного збору відрядженому працівникові?

...Згідно з абзацом другим підпункту «а» підпункту 170.9.1 пункту 170.9 статті 170 ПКУ не є доходом платника податку – фізичної особи, яка перебуває у трудових відносинах із своїм роботодавцем або є членом керівних органів підприємств, установ, організацій, сума відшкодованих йому у встановленому законодавством порядку витрат на відрядження в межах фактичних витрат, а саме: на проїзд (у тому числі перевезення багажу, бронювання транспортних квитків) як до місця відрядження і назад, так і за місцем відрядження (у тому числі на орендованому транспорті), оплату вартості проживання у готелях (мотелях), а також включених до таких рахунків витрат на харчування чи побутові послуги (прання, чищення, лагодження та прасування одягу, взуття чи білизни), на найм інших жилих приміщень, оплату телефонних розмов, оформлення закордонних паспортів, дозволів на в’їзд (віз), обов’язкове страхування, інші документально оформлені витрати, пов’язані з правилами в’їзду та перебування у місці відрядження, в тому числі будь-які збори і податки, що підлягають сплаті у зв’язку із здійсненням таких витрат.

Припустимо, працівник діййсно не надав докментів. В такому разі

Якщо працівник не надав належного підтвердного документа щодо туристичного збору або компенсацію оформлено саме як додаткове благо, така виплата включається до оподатковуваного доходу на підставі пп. 164.2.17 ст. 164 ПКУ.

У такому випадку ПДФО утримується за ставкою 18%. Якщо дохід розглядається як наданий у негрошовій формі, база оподаткування визначається із застосуванням коефіцієнта відповідно до п. 164.5 ПКУ. Військовий збір утримується за ставкою 5% без застосування натурального коефіцієнта.

ЄСВ на суму такої компенсації не нараховується, оскільки додаткове благо у вигляді компенсації туристичного збору не належить до фонду оплати праці та не є оплатою за виконану роботу (Закон про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/go/2464-17, Інструкція зі статистики заробітної плати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text).

Раді допомогти, звертайтесь ще!