Виплата за Почесну грамоту: нормативні акти та суми винагороди
Розмір грошової винагороди встановлюється керівником закладу в межах фонду оплати праці.
Зазвичай це посадовий оклад працівника.
Нагородженим Почесною грамотою КМУ особам одноразова винагорода може встановлюватися і виплачуватися за рахунок коштів підприємства, установи та організації, де вони працюють, згідно з рішенням керівника. Виплата одноразової винагороди проводиться в межах фонду оплати праці відповідного державного органу, підприємства, установи та організації. (п.13 Положення про Почесну грамоту Кабінету Міністрів України, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 20 серпня 2008 р. № 728 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/728-2008-%D0%BF#Text )
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


