Як правильно розрахувати середній заробіток для мат. забезпечення

Вітаю. Працівник був мобілізований 21.09.2024р. Його заробіток до моменту мобілізації за вересень складає 21480,55 / 20 кал.днів =1074,03 грн. в 21480,55 входить: компенсація за відпустку, зарплата за відпрацьований час. 06.09.2025 працівник демобілізований. За період з 21.09.24р по 05.09.25р. йому виплачувалась мат.допомога в розмірі середнього заробітку. З 06.09.25р по 18.09.25р -відпустка без оплати. з 19.09.25р працівник знаходиться на лікарняному. Як правильно розрахувати середній заробіток для нарахування мат. забезпечення по тимчас. непрацездатності?
З розрахунку вересня 2024р чи з тарифної ставки на 19.09.25р.?

НК

Наталя, консультант

експерт

24.09.2025 | 22:46

Очікує відповідь

Розрахунковий період за нормою п.25 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 12 місяців перед місяцем початку лікарняного: 01.09.2024-31.08.2025. З розрахункового періоду згідно п.3 цього Порядку виключаються дні, не відпрацьовані з поважних причин- період мобілізації. В розрахунку залишаються 01.09.2024-20.09.2024. Середньоденна: ЗП за вересень/20к.д.

В зарплату вересня включаєте всі виплати, які нараховані як зарплата згідно Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21, з яких сплачено ЄСВ: оклад, надбавки, премії, компенсація відпустки, матеріальна допомога й т.д. В п.32 Порядку №1266 визначено, що середня заробітна плата обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДПС. Тому якщо з матеріальної допомоги сплачено ЄСВ- включайте її в розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!