Розрахунок середнього заробітку для компенсації відпустки працівників підприємства

На підприємстві працівники в другій половині 2021 року були переведені на 0,1 окладу (повний оклад 15тис.), з озрахунку якої їм була нарахована заробітна плата. З 01.01.2022 всі у відпустках без збереження заробітної плати на період карантину, а з 01.07.2023 період воєнного стану. З вересня по листопад 2024 (3 міс) та в лютому 2025 (1 міс) працівники були відізвані з відпустки, за період якої їм була нарахована заробітна плата щомісяця по 0,5 посадового окладу.З 25.09.2025 всі працівники будуть звільнені за згодою сторін.Як розрахувати середній заробіток для компенсації відпустки за періоди до 31.12.2023 р. та за 2024-2025? За які періоди необхідно нарахувати дні відпустки для компенсації?

ІК

Ірина, консультант

експерт

24.09.2025 | 20:06

Очікує відповідь

Відповіді на Ваші запитання:

1. Для оплати днів відпустки, які накопичені станом на 31.12.2023 року слід розрахувати середню ЗП відповідно до вимог абз.2 п.2 Постанви №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Оскільки у 2023 році у працівників доходу не було, то розрахунок проводиться з окладу на дату звільнення з врахуванням частки зайнятості.:

Оклад(мінЗП) * 0,5 * 12 / 365

2. Для оплати днів відпустки, набутих після 01.01.2024р, розрахунковий період 01.09.2024-31.08.2025р. Із вказаного періоду слід відняти дні відпустки без збереження ЗП.

Дохід, нарахований у вказаному періоді, слід поділити на кількість днів, які залишились після віднімання.

З наевдених Вами даних випливає, що у вказаному періоді дохід складає 30000,00 грн (7500,00 * 4 міс), а кількість календарних днів, які входять до розрахунку - 119 кал.днів.

Середня ЗП - 30000,00 / 119 = 252,10 грн.

3. Розрахунок кількості днів щорічної відпустки, які набуті після 01.01.2024р.

Із робочого періоду 01.01.2024-25.09.2025р слід відняти дні перебування у відпустці без збереження ЗП (адже цей час не включається до стажу для щорічної відпустки).

Лише за період 119 кал.днів накопичується щорічна відпустка: 24 / 365 * 119 = 8 днів щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!