Повідомлення податкової про зміну адреси іноземної компанії в Україні
На нашу думку, якщо у Вас тільки змінилася адерса КІК, а решта даних по КІК не змінилася, то для подання Повідомлення про КІК немає пістав.
Ст. 39-2 ПКУ визначає наступне (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n18466):
"39-2.5.5. Фізична особа - резидент України або юридична особа - резидент України зобов’язана повідомляти контролюючий орган про:
кожне безпосереднє або опосередковане набуття частки в іноземній юридичній особі або початок здійснення фактичного контролю над іноземною юридичною особою, що призводить до визнання такої фізичної (юридичної) особи контролюючою особою відповідно до вимог цієї статті;
заснування, створення або набуття майнових прав на частку в активах, доходах чи прибутку утворення без статусу юридичної особи;
кожне відчуження частки в іноземній юридичній особі або припинення здійснення фактичного контролю над іноземною юридичною особою, що призводить до втрати визнання такої фізичної (юридичної) особи контролюючою особою відповідно до вимог цієї статті;
ліквідацію або відчуження майнових прав на частку в активах, доходах чи прибутку утворення без статусу юридичної особи.
Повідомлення надсилається до контролюючого органу протягом 60 днів з дня такого набуття (початку здійснення фактичного контролю) або відчуження (припинення фактичного контролю). Форма і порядок надсилання такого повідомлення встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну фінансову політику.
Вимоги цього підпункту не застосовуються, якщо контрольована іноземна компанія є публічною компанією, вимоги до якої встановлені підпунктом 39-2.4.2.2 підпункту 39-2.4.2 пункту 39-2.4 цієї статті."
Отже, серед причин подання Повідомлення про КІК не визначено такої, як зміна адреси КІК.
Проте, коли будете подавати Звіт про КІК - вкажете вже ту адерсу, яка буде у КІК на дату подання Звіту.
Додатково рекомендуємо отримати ІПК
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Спір щодо нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності працівника
Чи може працівник мати два основні місця роботи
Як правильно розрахувати зарплату з урахуванням відрядження та вихідних
Розрахунок зарплати працівника, що був у відрядженні, змінами
Терміни сплати штрафу за ППР після отримання рішення податкової
Організація роботи ФОП під час мобілізації: звітність і оплати
Помилки в виписці ПДВ накладних: штрафи та можливі рішення
Порядок звільнення працівника під час лікарняного: важливі нюанси
Поєднання роботи за основним місцем і сумісництвом: можливості
Виплата 90 днів відпустки: як правильно оформити документально
Чи потрібно дотягувати ЄСВ при звільненні працівника у травні
Консультація щодо валютних операцій ФОП для розтермінування оплат студентів
Контекст: (Німеччина) пропонує курси. Хочемо приймати оплату від студентів розтермінованою через monobank або ПриватБанк (3–6 місяців).
Розрахунок середньої зарплати: лікарняні та відпустка працівника
Як врахувати лікарняні при розрахунку середньої зарплати працівника
Компенсація відпустки: розрахунок та врахування зарплатних періодів
1.Нараховано ЗП за квітень (20.04.-30.04)-5318,18
2Нараховано ЗП за травень (01.05-31.05)-13000,00
Як розрахувати компенсацію відпустки ? Який…

