Про відрядження складається наказ, копія якого видається працівнику, якого буде відряджено.

Аванс, в цілому, не є обов’язковим для приватного підприємства, а якщо прийнято рішення його видавати, суму можна визначити виходячи із розміру добових, належних до виплати працівнику. Усі інші витрати у відрядженні можна компенсувати після повернення.

Працівнику у відрядженні без оподаткування та з віднесенням до витрат підприємства відшкодовуються документально підтверджені витрати:

- добові - у розмірі в межах 80 євро за курсом НБУ за відповідний день відрядження - згідно з наказм про відрядження та одного чи кількох доказів перебування у відрядженні (відмітки у закордонному паспорті, документи на проїзд, проживання тощо);

- інші витрати у відрядженні - у фактичному розмірі за курсом НБУ на дату подання звіту про відрядження - згідно з документами: готельні рахунки, чеки, рахунки, квитки тощо.

Радимо наші матеріали:

https://7eminar.ua/news/1167-vidryadzennya-za-kordon

https://7eminar.ua/news/3125-vidryadzennya-za-kordon-yak-pravilno-vidskoduvati-vitrati

Раді допомогти, звертайтесь ще!