Як правильно розрахувати відпускні для працівниці у 2025 році

Працівниця знаходиться в відпустці без збер. з/пл з 24.03.2022р. накопичені відпустки основна та як одинокій матері 2-х дітей до 15 років. Як розрахувати відпускні у 2025році ?Оклад 16960,00грн. Сер.з/з окладу 16960*12/365=557,59 Відпустки основна-22,03,21-22,03,22-9 к.дн, з 22,03,22-22,03,23-4к.дн нараховано в08.2025 відпустка основна з22.03.22 -22.03.23р. 20к.дн, з22.03.23-24.12.23-10к.дн. розраховано по сер.з/пл 557,59грн. нараховано в 08.25 ,дод. відп.- за 2022р-17к.дн, 2023р-7 к.дн. нараховано в 09.25 з розрахунку за 08,09 в (7248,67+16727,70)/43 дня=557,59грн.сер.Далі основна з22.03.23-24.12.23р-8 дн,дод.2023-10дн,2024-17дн., Компенсація дод.за 2025р-17к.д.

НК

Наталя, консультант

експерт

16.09.2025 | 15:14

Відповідь надано

Не все з тих даних, що ви зазначили зрозуміло. По-перше- чи працівниця звільнюється й нараховується компенсація відпустки чи надаються відпускні в період роботи. По-друге- не зовсім зрозуміло які види відпусток й за які періоди та в якій кількості нараховано та надано працівниці.

В загальному випадку, якщо працівниця перебуває у відпустці без збереження зарплати в зв'язку з карантином та військовим станом за період по 23.12.2023 такі відпустки формують стаж для основної щорічної відпустки, з 24.12.2023 - ні (цією датою внесено зміни в ст.26 Закону про відпустки).

В стаж для розрахунку днів додаткових щорічних відпусткок відпустки без оплати не враховуються.

Додаткові соц.відпустки на дітей надаються за кожен календарний рік, коли працівниця мала на них право згідно ст.19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214.

Компенсація дитячих відпусток в період роботи заборонена, тобто тільки при звільненні працівниці можна нарахувати компенсацію соц.відпустки на дітей (ст.24 Закону №504).

Раді допомогти, звертайтесь ще!