Помилка у розрахунку компенсації при звільненні: ризики підприємства
Так, підприємство повинно здійснити такий перерахунок і виплатити повністю усі належні кошти.
При цьому вступає в дію норма ст.117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701 - У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Це означає, що разом із виплатою суми компенсації, яку не виплатили вчасно, слід також виплатити працівнику середній заробіток за усі дні з дати звільнення по дату остаточного розрахунку.
З суми такого середнього заробітку утримується ПДФО та ВЗ, але не нараховується ЄСВ (п.5 розд.І Переліку №1170 від 22.12.2010р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o14)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Можливість повторної подачі документів на розблокування ПН
Умови бронювання для ТОВ: актуальна інформація та вимоги
Дата складання податкової накладної при продажу авто юридичною особою
Чи потрібно ФОП реєструватися для фінансового моніторингу
Дивіденди в ТОВ: порядок виплат та податкові нюанси засновників
Визначення СКШП: кількість працівників чи еквівалент зайнятості
Облік витрат ФОП на продаж підакцизних товарів та оренду
Зміни в звітності для ФОП на спрощеній системі оподаткування
Зміни у звітності для ФОП 2 групи: нові вимоги щомісяця
Наслідки неподання декларації про доходи: важливі аспекти та відповіді
Як внести зміни в звітність по ПДВ за лютий
Переведення працівниці з 0,5 ставки на повну ставку
Виписка ПН і РК при поверненні коштів за квартиру
Проблеми з документами військовозобов'язаних: пояснення для ТЦК та СП
Правильне зазначення окладу для працівників за сумісництвом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: хто подає
Наступні дії після отримання направлення на проходження ВЛК
