Як розрахувати зарплату лікаря-інтерна під час стажування

В загальному випадку розрахунковим періодом є останні 2 календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата. Але якщо протягом останніх 2 календарних місяців, що передують місяцю, в якому працівника направлено у відрядження, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо ж протягом останніх 4-х місяців працівник взагалі не працював або в розрахунковому періоді не було заробітку, середню визначають згідно з п. 4 Порядку № 100 виходячи з окладу або мінімальної зарплати.

Тобто, у Вашому випадку розрахунок проводимо з окладу.

Відповідно до абз. 2 п. 8 Порядку № 100 ми беремо робочі дні за графіком роботи за останні 2 календарні місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, – тобто робочі дні за липень – серпень 2025 року.

Припустимо що в лікаря п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними.

Загальна кількість робочих днів згідно з графіком роботи підприємства – 43 (21 серпень + 23 липень).

Розрахуємо середньоденну зарплату: 15525 × 2 /43 = 722,10 грн.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni

Раді допомогти, звертайтесь ще!