Чи є порушенням відсутність авансу для закордонного відрядження
Прошу надати роз’яснення з такої ситуації: у ТОВ директор виїжджає у закордонні відрядження без видачі йому авансу на відрядження, а після повернення підприємство компенсує витрати на підставі авансового звіту з підтвердними документами.
Чи буде вважатися порушенням те, що аванс на відрядження не видавався перед поїздкою?
Дякую!
Діюче законодавство не регламентує термін видачі авансу на відрядження
В ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 передбачено, що працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Тобто аванс має видаватися.
На думку Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/ скерування у відрядження без виплати авансу є порушенням законодавства. Водночас цілком можлива ситуація, коли працівнику не вистачає виданого виданих на роботодавцем на відрядження коштів і він отримує компенсацію у повному обсязі після повернення.
Висновок: аванс доцільно видавати, хоча б частково. Якщо так трапилось, що відрядження без авансу, то не варто затягувати із компенсацією після звітування. В найкоротший термін кредитовий підзвіт потрібно закрити. Адже під час перевірки Держпраці заборгованість коштуватиме штрафу 2 мінзарплати за кожне порушення (ст.265 КЗпП). Тобто важливо, аби таке порушення не було тривалим.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно ТОВ з ЄП звітувати про інвалідність до 2026 року
Правомірність використання однієї адреси в ТТН для закупівлі зерна
Як правильно відобразити комісійну винагороду у звіті ФОП
Заголовок тимчасово відсутній
Є відповідь АІ
Чи необхідний військовий облік для підприємства з пенсіонерами
Розрахунок середньої зарплати для відпустки: 365 чи 338 днів
працівник іде у відпустку 5.08.26, розрахунковий період з 1.8.25-31.07.26, в грудні 25р працівник був у основній оплачуваній відпустці і працював тільки 4 дні на скільки потрібно ділити при визначенні середньої з/п на 365 чи на 338…
Чи законно працювати ФОП з ліцензією найманого працівника
Є відповідь АІ
Формування фінансової звітності для ТОВ: рекомендації та нюанси
Є відповідь АІ
Уточнення звітності ФОП: як подавати додаток 4ДФ
ФОП за січень, лютий, березень подавав помісячну звітність. зараз виникла потреба уточнити додаток 4ДФ за січень, лютий, березень. яким документом уточняти, кватральною формою, але обирати 1 кв? наперед дякую за відповідь…
Є відповідь АІ
Облік витрат на ремонт генератора: документи та накази для оформлення
Є відповідь АІ
Заробітна плата заброньованих осіб на критично важливих підприємствах
Оренда приміщення: компенсація за сонячну електроенергію для орендарів
Можливі наслідки виплати компенсації за невикористану відпустку
Обов'язковість подання додатку РI при декларації на прибуток
Чи обов'язково при здачі декларації на прибуток необхідно подавати додаток РI, якщо він пустий, але річний дохід ТОВ більше 40 млн. Яким пунктом ПКУ це регламентується…
Запитання щодо ознаки нового робочого місця для ФОПів
І в іншого діючого фопа вперше прийнятий працівник в…
Є відповідь АІ
Ризики використання пального для генератора та автомобіля перевізника
Є відповідь АІ
Чи потрібно нотаріально посвідчувати договір купівлі-продажу асфальтоукладальника
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати відпускні за змінними окладами
Є відповідь АІ
Запит щодо бланку звіту по інвалідах та термінів подачі
Чи є вже бланк звіту по інвалідах , якщо є то до якого числа подати і де його знайти, чи є в Медку…
Є відповідь АІ


