Чи потрібно нараховувати компенсацію за відпустку при звільненні
Відповідно до ст. 24 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258 у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Як бачите, компенсація при звільненні невикористаної додаткової соціальної відпустки є обов'язком роботодавця.
Вам потрібно пояснити працівниці про обов'язок роботодавця щодо компенсації та узгодити надання підтверджуючих документів (довідки з роботи батька) або ж щоб працівниця заяві прописала, що батько не скористався правом на цю відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


