Заповнення податкових рядків: нюанси для працівників з нульовим доходом

Вітаю!У податковому розрахунку 101 рядок і103 заповнюємо лише працівників яким нарахованиний дохід ?а у 102 всіх? якщо відпустка без збереження зарплати у працівника і дохід ноль то у якому рядку його показувати а у якому ні ? і якщо за липень не вірно показали зазначили у 101 і 102 рядку,а у 103 ні то треба переправляти якось? дякую

АК

Антон, консультант

експерт

10.09.2025 | 14:21

Відповідь надано

Якщо це працівник за основним місцем роботи і йому не нараховано зарплату за повний місяць, оскільки він перебував у відпустці без збереження зарплати, відображаємо його у рядках 101 і 102, а у рядку 103 - ні.

Рядок 101. Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період. Відображаємо середньооблікову кількість штатних працівників (СКШП) всього по підприємству. Цей показник визначають відповідно до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286.

Рядок 102. Показуємо облікову кількість штатних працівників. В облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві, в тому числі прийнятих працівників і тих, які вибули в цей день (п. 2.1, 2.2 Інструкції №286).

Рядок 103. Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату / (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення). Заповнюємо на підставі інформації, відображеної в додатку 1 «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення застрахованим особам», а саме – включає виключно працівників, з якими укладено трудові договори (контракти) та яким нараховано заробітну плату у звітному періоді. При цьому до рядка 103 Розрахунку не включаються працівники стосовно яких у додатку 1 до Розрахунку зазначено тільки кількість днів перебування у трудових відносинах, проте ним не здійснювалося нарахування заробітної плати у звітному періоді, зокрема, у зв’язку із (ЗІР, категорія 201.06.01):

- відпусткою без збереження заробітної плати (якщо така відпустка тривала протягом всього звітного періоду);
- перебуванням протягом всього звітного періоду на лікарняному, який фактично буде оплачений тільки в наступному звітному періоді;
- відсутністю нарахованої заробітної плати (оскільки відпускні були нараховані в попередньому звітному періоді.

Рекомендуємо наш матеріал щодо заповнення цих рядків податкового розрахунку: https://7eminar.ua/news/5222-yak-robotodavcyam-zapovniti-titulku-podatkovogo-rozraxunku

Якщо у рядках 101-108 допущено помилку, на жаль, виправити її неможливо, оскільки це не передбачено Порядком № 4 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099).

Раді допомогти, звертайтесь ще!