Перерахунок компенсації за невикористану відпустку при лікарняному звільненого працівника

Потрібно перерахувати середню зарплату та суму компенсації за невикористану відпустку. Відповідно до п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані. Тобто якщо розрахунковий період для середньої зарплати вересень 2024-серпень 2025, то лікарняні, які нараховані після звільнення працівника за дні хвороби у серпні потрібно віднести до заробітку серпня і з урахуванням цих сум слід визначити нову середню зарплату та донарахувати суму компенсацію відпустки. Відповідно до ст. 117 КЗПП У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців. Проте в даному випадку донараховані і виплачені суми відбулись не з вини роботодавця, а з об'єктивних причин. Тому середній заробіток за затримку розрахунку нараховувати не потрібно. Також штрафів не буде, оскільки нарахування лікарняних і донарахування компенсації за невикористану відпустку відбувається на підставі законодавчих норм

Раді допомогти, звертайтесь ще!