Вплив лікарняних та відпускних на середню зарплату для бронювання

Щодо отримання статусу критичності у листі Мінеокноміки від 07.03.2025 р. N 2704-25/20968-01 вказано:

«…рекомендуємо здійснювати розрахунок середньої заробітної плати відповідно даних Податкового розрахунку шляхом ділення суми рядків 1.1 "сума нарахованої заробітної плати", 1.3 "сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків", 1.4 "сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України" на рядок 103 "Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)".

До рядків 1.3 та 1.4 сума лікарняних потрапляє на підставі додатку Д1 за звітний квартал. Буде враховано всю суму, нараховану у поточному місяці (у т.ч. за минулий).

Щодо середньої зарплати заброньованого працівника

У листі ПФУ від 27.06.2025 № 2800-060202-8/42767 вказано:

«Інформація про нараховану щомісячну заробітну плату буде надаватися із додатка Д1.

В графі 16 додатка Д1 зазначаються суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності і допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами, відображаються в окремих рядках з кодами категорій застрахованої особи (у полі відповідного місяця лише в сумі, що припадає на такий місяць).

Враховуючи зазначене, суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць».

Тобто при контролі зарплати заброньованого працівника лікарняні враховуються за той період, за який їх нараховано, а не за той, в якому відбулось нарахування.

Див докладно: https://7eminar.ua/events/5518/12868

Раді допомогти, звертайтесь ще!