Оплата відрядження у суботу: чи потрібно це робити
Оплата залежить від того, чи визнаний такий вихідний робочим днем за наказом
В наказі про відрядження має бути зазначено, чи буде працівник у відрядженні працювати 09.08. Можливо це день, коли він повертається із відрядження.
Якщо день не робочий (перебуває у дорозі додому), то цей день не оплачується. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин (п.11 розд. Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12).
Якщо в наказі про відрядження зазначено, що в цей день відряджений працює, то проводите оплату за т.72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


